Der Mangel an Nachwuchs und Fachkräften im Handwerk stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Gleichzeitig suchen Auftraggeber Ihre Handwerker zunehmend im Internet.
Zeigen Sie sich als Qualitätsunternehmen. Für qualifiziertes Personal und langfristig für die richtigen Kunden.
Für 79% der Internetnutzer sind Online-Bewertungen gleichbedeutend mit einer persönlichen Empfehlung.
Quelle: Tripadvisor Insights
Das Internet verändert Gewohnheiten. Branchenbücher sind schon lange out.
Immer mehr Kunden treffen ihre Kaufentscheidungen anhand von Bewertungen, die sie im Internet finden.
Online Kundenstimmen sind bei Hotels, Restaurants und Ärzten bereits Standard. Dieser Trend greift nun auf das Handwerk über.
Zeigen Sie Ihren guten Ruf auch online und lassen Sie Ihre Kundenstimmen für sich sprechen.
Dem großen Fach- und Nachwuchskräftemangel kann man heutzutage nur durch aktives Arbeitgebermarketing entgegenwirken. Dieses wird auch als „Employer Branding“ bezeichnet.
Früher kamen die Bewerbungen zu Ihnen, heute muss der Betrieb dorthin, wo die potentiellen Bewerber sind. Hier im Internet.
Ihre spannenden Projekte, Ihre zufriedenen Kunden, Ihr professionelles Equipment und starkes Team sind die besten Argumente dafür, sich bei Ihnen zu bewerben.
Präsentieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber auf einer der größten Handwerker Empfehlungsplattformen in Deutschland.
Der potentielle Nachwuchs sowie Fachkräfte bestehen aus „Digital Natives“. Also Menschen, die in der digitalen Welt aufgewachsen sind und sich bestens mit dem Internet auskennen.
Quelle: Greve Medien
